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去年 12 月,有报道称英雄联盟开发商 Riot Games 将支付 1000 万美元以和解一项性别歧视诉讼。然而,后来人们认为这一和解金额比实际金额低了好几百万美元,现在代表最初提起诉讼的员工的法律团队已经撤回了这一和解。
据《好莱坞报道》报道,Riot Games 前女员工聘请的新律师团队撤回了 1000 万美元的和解提议,称这是“先前集体诉讼律师的所谓错误和不当行为”的结果。
该集体诉讼小组的成员目前已聘请女权律师吉妮·哈里森(Genie Harrison)和就业律师约瑟夫·洛夫雷托维奇(Joseph Lovretovich)接替之前的律师。
新的法律团队将为集体诉讼群体争取更大的赔偿。加州公平就业部和众议院劳工标准与执法部在 1 月份表示,最初的 1000 万美元和解协议是“仓促达成的”。
这些团体坚持认为,Riot Games 实际上应该再承担 3.9 亿美元的赔偿金,使总赔偿金额达到 4 亿美元。
自 2014 年 11 月起至和解协议达成为止,Riot 的约 1,000 名女性员工都将获得部分赔偿。如果赔偿金额达到 4 亿美元,并且均等分配,那么每人将获得 40 万美元——但情况并非如此。《洛杉矶时报》报道称,赔偿金额将取决于她们的雇佣期限以及她们是全职员工还是合同工。
“这些勇敢的女性敢于反对性别不平等和性别歧视,我希望确保她们得到公平的报酬,”哈里森说。“我们经验丰富的统计人员已经在分析薪酬数据。我们打算追回 Riot Games 女性应得的报酬,并实现体制改革,为女性提供公平的竞争环境。”
洛夫雷托维奇补充道:“我们不会轻易介入这类案件,但当涉及到公平和正义的问题时,我们希望确保这些阶级代表得到他们所寻求的正义。”
Kotaku 的 Cecilia D'Anastasio 在 2018 年 8 月的一篇曝光文章中,对 Riot 内部的“兄弟文化”提出了许多严肃而戏剧性的指控。其中的细节是,据说经理们有一份名单,根据女性的吸引力对她们进行排名。
2019 年 8 月,当首次宣布达成初步和解协议时,Riot 坚称其不存在与性别歧视相关的系统性问题,尽管它承认工作环境并不理想。
“在广泛审查了这些问题后,我们可以自信地说,性别歧视(在薪酬或晋升方面)、性骚扰和报复并不是 Riot 的系统性问题,”该公司表示。“但是,我们在此过程中还了解到,一些 Riot 员工的经历不符合我们的价值观或文化。此外,我们发现 Riot 员工中存在相当多的疲劳,他们不断参与这些诉讼和反复的媒体周期引发的内部和外部对话,这让他们精疲力竭。”
Riot Games在一份声明中表示,它认为早先判决的1000万美元是正确的数字,并将在法庭上为自己辩护。
Riot 表示:“在整个过程中,我们一直致力于达成对所有相关方都公平的解决方案,同时继续展示我们对过去 18 个月以来转型历程的承诺。我们理解原告的新律师需要足够的时间来审查拟议的和解协议,我们尊重这一点。话虽如此,导致先前拟议和解的分析和讨论是全面而彻底的,我们认为该提议在当时情况下是公平和充分的。”
“我们致力于共同努力,达成一项反映我们共同前进承诺的解决方案,但这项解决方案必须有基本事实作为依据。从一开始,我们的立场就是为原告和 Riot 做正确的事情,我们将继续这样做。关于 DFEH 提出的数字,我们再次重申,没有任何事实或理由可以证明这种程度的曝光是合理的,我们认为任何相反的断言都不是善意的。
“虽然我们承认我们需要做一些工作来更好地实现我们的价值观,但我们也向员工明确表示,我们将保护自己免受虚假叙述和不公平指控的侵害,因为这些对于解决实际集体成员的任何困难毫无作用。”
Riot 归中国互联网巨头腾讯所有。据报道,这款免费的 MOBA 游戏每年可带来数十亿美元的收入。
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