公司资讯

去年 12 月，有报道称英雄联盟开发商 Riot Games 将支付 1000 万美元以和解一项性别歧视诉讼。然而，后来人们认为这一和解金额比实际金额低了好几百万美元，现在代表最初提起诉讼的员工的法律团队已经撤回了这一和解。

据《好莱坞报道》报道，Riot Games 前女员工聘请的新律师团队撤回了 1000 万美元的和解提议，称这是“先前集体诉讼律师的所谓错误和不当行为”的结果。

该集体诉讼小组的成员目前已聘请女权律师吉妮·哈里森（Genie Harrison）和就业律师约瑟夫·洛夫雷托维奇（Joseph Lovretovich）接替之前的律师。

新的法律团队将为集体诉讼群体争取更大的赔偿。加州公平就业部和众议院劳工标准与执法部在 1 月份表示，最初的 1000 万美元和解协议是“仓促达成的”。

这些团体坚持认为，Riot Games 实际上应该再承担 3.9 亿美元的赔偿金，使总赔偿金额达到 4 亿美元。

自 2014 年 11 月起至和解协议达成为止，Riot 的约 1,000 名女性员工都将获得部分赔偿。如果赔偿金额达到 4 亿美元，并且均等分配，那么每人将获得 40 万美元——但情况并非如此。《洛杉矶时报》报道称，赔偿金额将取决于她们的雇佣期限以及她们是全职员工还是合同工。

“这些勇敢的女性敢于反对性别不平等和性别歧视，我希望确保她们得到公平的报酬，”哈里森说。“我们经验丰富的统计人员已经在分析薪酬数据。我们打算追回 Riot Games 女性应得的报酬，并实现体制改革，为女性提供公平的竞争环境。”

洛夫雷托维奇补充道：“我们不会轻易介入这类案件，但当涉及到公平和正义的问题时，我们希望确保这些阶级代表得到他们所寻求的正义。”

Kotaku 的 Cecilia D'Anastasio 在 2018 年 8 月的一篇曝光文章中，对 Riot 内部的“兄弟文化”提出了许多严肃而戏剧性的指控。其中的细节是，据说经理们有一份名单，根据女性的吸引力对她们进行排名。

2019 年 8 月，当首次宣布达成初步和解协议时，Riot 坚称其不存在与性别歧视相关的系统性问题，尽管它承认工作环境并不理想。

“在广泛审查了这些问题后，我们可以自信地说，性别歧视（在薪酬或晋升方面）、性骚扰和报复并不是 Riot 的系统性问题，”该公司表示。“但是，我们在此过程中还了解到，一些 Riot 员工的经历不符合我们的价值观或文化。此外，我们发现 Riot 员工中存在相当多的疲劳，他们不断参与这些诉讼和反复的媒体周期引发的内部和外部对话，这让他们精疲力竭。”

Riot Games在一份声明中表示，它认为早先判决的1000万美元是正确的数字，并将在法庭上为自己辩护。

Riot 表示：“在整个过程中，我们一直致力于达成对所有相关方都公平的解决方案，同时继续展示我们对过去 18 个月以来转型历程的承诺。我们理解原告的新律师需要足够的时间来审查拟议的和解协议，我们尊重这一点。话虽如此，导致先前拟议和解的分析和讨论是全面而彻底的，我们认为该提议在当时情况下是公平和充分的。”

“我们致力于共同努力，达成一项反映我们共同前进承诺的解决方案，但这项解决方案必须有基本事实作为依据。从一开始，我们的立场就是为原告和 Riot 做正确的事情，我们将继续这样做。关于 DFEH 提出的数字，我们再次重申，没有任何事实或理由可以证明这种程度的曝光是合理的，我们认为任何相反的断言都不是善意的。

“虽然我们承认我们需要做一些工作来更好地实现我们的价值观，但我们也向员工明确表示，我们将保护自己免受虚假叙述和不公平指控的侵害，因为这些对于解决实际集体成员的任何困难毫无作用。”

Riot 归中国互联网巨头腾讯所有。据报道，这款免费的 MOBA 游戏每年可带来数十亿美元的收入。

有新闻提示或想直接联系我们？请发送电子邮件至 news@gamespot.com